~以下摘自旺報,2013年2月18日~
「22k」儼然成為台灣大學畢業生的惡夢,就算是待遇較佳的竹科工程師,也是過著「爆肝人生」,用生命賺血汗錢。但在美國西雅圖的微軟總部內,一名台灣過去的研發工程師Kyle,不僅薪水高、工時不到8小時,沒有靈感時還可隨時去度假,享受和台灣工程師截然不同的生活品質。
~以下摘自旺報,2013年2月18日~
「22k」儼然成為台灣大學畢業生的惡夢,就算是待遇較佳的竹科工程師,也是過著「爆肝人生」,用生命賺血汗錢。但在美國西雅圖的微軟總部內,一名台灣過去的研發工程師Kyle,不僅薪水高、工時不到8小時,沒有靈感時還可隨時去度假,享受和台灣工程師截然不同的生活品質。
~以下摘自中時電子報,101年2月5日~
春節後轉職潮啟動,企業大嘆人才難找,但社會新鮮人與七年級草莓族失業率卻居高不下,引人憂心。根據主計處最新調查,去年全年失業率最高的族群,正是青春年華、體力充沛、年齡介於20到24歲的社會新鮮人,失業率竟高達12.71%,直逼整體就業市場4.39%失業率的三倍水準,也明顯高於OECD(經濟合作暨發展組織)逾兩倍的標準。
追求科技
追求方便
~以下摘自天下雜誌,100年12月16日~
日前王品集團董事長戴勝益在新北市高中職暨國民中小學校長會議上的演講,突發奇想希望校長們以後不要發全勤獎,應該要發請假第一名獎、請假第二名獎……
勞委會最新無薪假通報數據出爐,截至12月15止,共有一百家企業、一萬一百卅名勞工實施無薪假,較上期新增19家。勞委會主委王如玄說,無薪假情況已趨緩許多,年後預計也不會再出現另一波。科學園區方面,國科會官員指出,實施無薪假的企業都是老面孔,未出現新的廠商通報。
根據勞委會在12月初公告的通報資料,當時共有85家企業、8636名勞工放無薪假。最新官方通報數字中,雖新增19家企業放無薪假,但前期85家中有四家恢復正常排班,總計正實施家數共100家。
~以上摘自中央通訊社,100年10月8日,不拍馬屁 6成5員工默默努力~
根據1111人力銀行調查,有6成5上班族認為自己默默努力,不主動爭取升官加薪、不近權力核心、不逢迎拍馬,同時也不推諉工作。
近年來,
學校開始要求學生的軟實力。
別在乎襯衫有沒有燙好,還是握手有沒有出力,如果想讓未來的老闆記住你,戴上眼鏡吧。此外,面試前回想一下祖先,也能提高成功機率。
英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,根據一項研究,戴眼鏡參加面試的求職者,比較可能被雇用。
以往上班族心中最有魅力的工作標準是「錢多、事少、離家近」,不過,一份在21日公布的人力調查顯示,除了待遇的標準不變外,貼心的福利和同事相處融洽等條件受到重視,因此,目前上班族心目中的魅力工作新標準是:「錢多、人好、比貼心」。
根據人力業者yes123求職網日前的調查顯示,今年有高達85%的上班族想要跳槽,為了進一步瞭解什麼樣的工作條件最具吸引力,這家業者在11月29日到12月6日間進行了網路立意調查,共計回收2,219份有效樣本。
八○後,一半已經踏入職場,還有一半即將進入。
這群二十歲到三十歲的年輕人,在未來十年,將在職場、消費領域執掌發聲筒。矛盾的是,所有人都摩拳擦掌準備賺這群八○後的荷包,同時間,大家卻對這群職場新兵無計可施。大家都說,這是史上最難管的一群人!