Sullivan's Classroom

一位成功的矽谷創業家，其一生中最大的挑戰，竟是在加州一所資源最貧瘠的高中任教！且看企業家如何與後段班高三生激盪出令人耳目一新的教育火花。

「這一年，我投身於陷入沉痾的公立高中。我使出渾身解數，期待為班上帶來光明。有時我的確有應對之道，但也經常自問：我到底在這做什麼？」

「原來，我接下了教育這塊燙手山芋。」

有志於教育的外行人不易擔任教職；站在第一線的老師無法決定教材；各所學校教育資源分配不均；新住民因語言不通，無法為孩子複習功課……

這是美國加州矽谷一位創業家在追尋教育熱忱的旅途中所遭遇的問題，相信對於台灣的家長、老師與學校也都不陌生。究竟該如何突破現有的困境，為我們的孩子營造出最好的教育環境，是社會上每一個人的責任。

本書是精彩的真人故事，描寫一位新手教師如何打破規範，挑戰公立高中積習已久的弊病，為僵化的教育體制、消失中的教學熱情，以及如何培養孩童成績以外的公民道德意識提出解決辦法。

史蒂夫‧波伊茲納曾白手起家，打造出市值逾十億美元的科技公司，但其一生中最大的挑戰，竟是那一年在加州資源最貧瘠的公立高中擔任高三老師。

歡喜山高中（Mount Pleasant）的處境還真不堪：影印機壞了沒錢修，燈泡燒掉也沒得換，而且學生懷孕的情況屢見不鮮，致使這所學校得到「懷孕山高中」（Mount Pregnant）的別名。

波伊茲納並非科班出身的老師，只懷抱著一片善意，期望為學生的生命開創新局，但這簡直難如登天。他的銳氣很快受挫，因為他發現學生認為用功讀書很遜，而家長也很漠然，不知道自己能在孩子教育上扮演重要角色。波伊茲納倒是從同事身上獲得許多正反面的回應。那群同事雖缺乏資源，但相當認真，即便日復一日面臨重重困難，卻堅毅不退縮。

後來，波伊茲納決心找出創新且動人的教學策略，點燃學生的學習熱情，同時並擴大他們在原本的高中教育所無法觸及的視野。本書結合商業上的運籌帷幄，輔以追求熱忱的心理歷程，運用在教育年輕一代，讀來令人覺得熱血且充滿希望。無論是國內的教育界、年輕人，或是在工作上失去動力的讀者，都能從本書中獲得諸多啟發。

--------------------------

序幕
1、面臨創業的挑戰
2、跨進教室的門檻
3、格格不入
4、怎樣教學，孩子才有興趣聽？
5、有致命吸引力的教材
6、隨學生而調整教書方法
7、我該怎麼辦？
8、全面提升教育品質
9、畢業典禮
後記、這只是個起步

----------------------------

Sullivan common

由業界主管來擔任教師是個不錯的idea

這能帶入新的觀念和做法

但也面臨不少的困難

尤其是經費的問題

試想

不論是公立或私立學校

都有其預算的編列和上限

作者只帶1門課

就花了不少經費、動用了自己的關係邀請名人到教室演講

以及進行校外參訪

這都是其他老師心有餘而力不足的事…

 不過

這本書帶出的一些創意的教法或做法

是可以做為教師們的參考

也在天時地利人和時可以適用

而非直接套用唷！

例如，

堅持要學生和家長簽名承諾

以及學生寫作業交件業這2件事

的確不好要求

也會導致不少抱怨

如果1名老師如此認真投入

會導致其他的排擠效應

例如

學生只做那一科的作業

學生也會對每一科目的活潑度進行比較

而有些是自掏腰包或動用關係達成的…

教師的同儕關係和互動也是需要考量的面向之一…

 最後

這本書好像買了2年

現在才看完

還是有所啓發和收獲的！