Sullivan's space

在台灣，開放政策之後，總是發現~

無法收拾殘局！

金融業的開放，廣設大學，讓人人讀大學的美意…

最後，逼得要草率做出退場機制。

國立大學徵聘教師，履歷來了100多封，其實見怪不怪。

聽說友人日前只應徵私立科大，就有170封履歷表，且只錄取1名教師…

原本即從事教職的人，進修PHD無可厚非；

但尚未進入此落日行業的年輕人，大可不必如此狹隘和辛苦。

因為，現在除了要贏過100多人之外，才算只過了第一關；

再來，尚有系、院和校教評的三級三審。

中間，如果加上院長的單獨面試，總共是五關。

亦即，要在100多人之中過五關，斬數將，然後勝出，真的是得要有三頭六臂呵！

然後，進了校門之後才發現~

除了教學和輔導證照外，

產學合作案，每年每人至少要扛20萬；

不然，就是在 SCI 和 SSCI 之中哀哀叫；

再差的學校，都有6年條款；而且不論職等。

基本上，就是壓榨新人嘛！

如果招生好，老講師們的資歷最深，完全沒有產出和貢獻也無妨，就是等退休…

如果招生不好，全校老師下海招生，完全以招生業績來看是否存留…

如果，要再去計算讀博士班期間，

要花多少時間幫指導教授做事？

要被退多少文章後才能畢業？

要花多少機會成本來排除萬難…

這樣，在台灣讀博士的投資報酬率，年輕人還想在大學教書嗎？

還沒決定攻讀博士者，一定要先想清楚動機和目的，再評估自己專業領域的前景。

頭已經洗一半的人，也要評估進退兩者的得失，再做決定。

從國立退休，又轉到私立者，只能建議~多累積善行吧。

~博士學歷 老闆看了倒退嚕，聯合報99年5月18日~

博士現在不再是求職保證了。桌上三個大箱子，把桌子都擺滿了，裡頭全是履歷表，國立嘉義大學企管系徵求一名教授，沒想到卻有一百多名博士搶著應徵，而且每一位的學經歷都是非常傑出，隨便一拿，這位是英國愛丁堡大學的博士、另一位是美國德州大學的博士，即使留學海外，最後還是回國搶教授的職缺，但不管是本土的博士還是喝過洋墨水的，光是整理應徵者資料就讓人傻眼。

遺珠可能會越來越多，因為博士光環已經不再是找工作的保證，教育部統計，89學年度全台灣博士生13000人、98學年度全台灣博士生大約有33000多人，在這十年間博士人數快速增加兩萬人，導致高學歷、高失業率，讓今年就要畢業的學生們非常緊張。

因為這年頭就算頂著留美博士學歷也很難找到頭路，更有國立大學博士流浪了七、八年找不到正職教授，只能當兼課講師，博士爆發流浪潮，看來現在只要能卡到位子都很偷笑了。

~博士一籮筐 教職工作擠破頭，華視新聞99年5月18日~

「九年多來靠存款生活，比低收入戶還不如！」國立大學國家發展研究所博士、王姓兼任助理教授感慨說，不少國立大學教授退休後，轉到私校任教，成了坐領雙薪的「肥貓」教授，「政府應正視這種不合理現象，給博士生一條生路。」

「找不到頭路，流浪博士家裡蹲！」國內出現流浪博士潮，鄰近日本也有許多博士找不到工作，甚至走上街頭抗議。王姓兼任助理教授說，博士爆量，「國內可能不要幾年光景，也會淪落到日本光景」。

五十歲的王姓兼任助理教授，原在媒體當主管，九年前退休，專心取得博士學位，卻找不到專任教職。「職稱」風光，薪水卻很少，每小時時薪六百廿元，每周最多四至六堂課，一個月收入僅近萬元。

他觀察，近年不論喝洋墨水的博士或國內的土博士，都陷入找不到專任教職的窘境，就算想轉往其他職場，老闆看到他們遞上博士學歷都「倒退嚕」。

他在兩所大學兼課，扣除油錢後所勝無多，「我們這群在學術界的兼任老師是弱勢團體，比低收入戶還不如」，他說，多年來只能靠存款生活，「我還好，還有存款，有的人家庭負擔重，更慘！」

王姓兼任助理教授說，「念對科系很重要」，他建議未來攻讀博士者首先要慎選科系。