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你說，
問完了報告的事，可以問別的事嗎？
當然可以。
原來，
是你在打工的地方遇到了困擾。
你說，
你的小主管在當初面試時，
沒有交代清楚你的職責範圍，
讓你在工作上時，常要面臨『自行判斷』的情形。
公事，當然該做；
私事，則視情形而定。
但是，同事委託的事，例如代購晚餐之類的事，
最好是親自告訴你，不要傳話；
而且，一定要對方先簽名或付款，
才不會落得豬八戒照鏡子，裡外不是人，
『好心還被雷搥』！
Sullivan不贊成你向大主管報告，
至少，要讓同事和小主管知道，你遇到的困擾。
否則，『越級呈報』的感覺，會讓他們不舒服，
『真小人』和『偽君子』，我倒願意當前者，
畢竟，有些時候只是因為不熟，並非發生大事…
當下直接講清楚，總比悶在心裡，一直累積到才爆發來得好。
工作，正是要歷練我們的面對事情的態度及能力，不是嗎？
越是小事，越要把它做好，
有句話說，能把小事做好，才能做大事！
加油，
相信這還不到你要離開這裡的時候，
建議你，再多待一段時日吧，
至少，把該學的都學上手了，再走也不遲呀！
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